现在的大学生毕业后，几乎都是选择步入职场，通过面试进入一家公司上班，领着一份工资，当然，因为行业和职位的不同，最终的收入当然也会不同。

在工作几年后，许多人不禁会想，在收入方面，自己和同龄人的差距究竟有多大，看着那些昔日的同学在工作几年之后，月入轻松过万，而自己的月薪还在五六千之间来回晃荡，真是既羡慕又嫉妒。

这种情况不是个例，几乎每位年轻人身边都有这样的人，似乎对他们来说，挣钱并不是一件多么难的事情。

抛开外在因素，每个人的成功都不是偶然，在和一些HR朋友和工作几年的年轻人交流之后，我做了一些总结，如果说月入过万是一个结果，那么在通向这个结果的路上时，这些人一定是做对了些什么事情。

选择对的行业

老话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎”，选择一个有发展的行业真的特别重要，因为绝大多数情况下，你所从事的行业决定着你收入的上限。

比如，一名普通流水线工人，每天基本都是早出晚归，非常辛苦，但是薪水却不见得有多高，但如果从事互联网行业，无论是产品、技术、运营中哪一个岗位，都不会差到哪里去。

以运营举例，特别是精通自媒体和短视频运营的全面型人才，有个3-5年的工作经验，大部分人月入都已经过万了。

我们在选择行业时，总是以为“360行，行行出状元”，只要做得好，薪水都不会差很多，直到真正步入职场才恍然大悟，不是你不够努力，而是这个行业的平均薪水就是这样。

选择对的职业

一般来讲，大部分人会选择和自己的专业特长相匹配的职业，毕竟在自己熟悉的领域，比较容易找工作。

但也有一部分人比较迷茫，没有明确的职业方向，尤其是一些应届大学生，毕业后不知道自己做什么比较好，在我看来，这不难选择，那就是选择公司的核心职业。

什么是核心职业?

打个比方，假如你毕业以后进入一家互联网公司，那么公司的研发、销售和运营就是这个公司的核心部门，而像行政、售后这些只能作为辅助部分，简单分析一下：

产品的制造者，能够让公司长期保持竞争力的部门。

产品的销售者，能够给公司带来直接效益的部门。

客户的发掘者，能够为公司带来广泛客户资源的部门。

但是这里面也有一些说法，通常来讲，研发部门不会轻易地让应届生进入，一是能力和经验不够，而是任何公司都不会让一个新人触及公司的核心;而销售部门虽然重要，但人员更替性比较强。

因此，假如你没有明确的职业方向，做运营也是一个不错的选择，以全媒体运营师为例，既能写文案，又懂短视频运营，通过线上渠道为公司带来客户资源，无论去哪家公司应聘，都是非常吃香的。

选对了行业，明确了岗位，就一定能拿到高薪吗?在我看来，远远还达不到。升职加薪，不是每天“我做完了我的工作”就可以的，必须要注意提升自己。

能力提升，很多人也都定过这样的目标，比如看书、学习ppt、学习PS、学视频剪辑等，但每天到家后，只要躺在床上，就忍不住打开手机，玩游戏、最综艺，刷抖音，不知不觉就12点了。

有时候也会收藏一些学习资料或者网站，当时的心情也许是如获至宝，但结果是“收藏从未停止，学习从未开始”，久而久之，这些习惯会让你变成重度拖延症。

美国哈佛大学有个著名的理论：人的差距在于如何利用业余时间，尤其是晚上8点到10点这个时间段，你怎么过一天，就怎么过一生。

也许在你刷手机的时候，你的同龄人正在一点一滴提升自己，短时间内没有什么，可是两年后呢，三年后呢，人与人慢慢就拉开差距了。

因此，想要多挣钱，一定要提升自己的能力，让自己值钱，你会得越多，升职加薪的筹码也就越多。

上面提到的全媒体运营师，就是这样的岗位，很考验从业者的学习能力，随着时间的推移，这个岗位学习的东西会越来越多，而你的薪水也会随之增高。

现在这个社会，能不能赚到钱，首先要选择一个好的行业，其次是在行业中规划好职业，一个人能不能月入过万，除了要看他的工作能力和学习能力，还要看他有没有赚钱的欲望，只要你想，并付出行动，就一定能实现。