近年来，江西省九江市德安县烟草专卖局(分公司)结合青年干部队伍结构实际，积极探索青年理论学习新方法、新途径、新载体，创新打造理论小组集中学、周三夜校联动学、线上平台引导学、线下实地体验学、志愿服务实践学的“五学”模式，大力提升青年理论学习质效，不断引导青年员工切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。
图为德安烟草党支部组织青年理论学习小组集中交流座谈
理论小组集中学，夯实学习根基。建立“青年理论学习小组”，将“青年理论学习小组”作为支部青年政治素质提升的重要载体；发挥班子领学促学作用，由支委成员担任小组组长，采取“领学分享+专题研讨”的模式，让理论学习在领学讲学、交流共享、学思践悟中鲜活起来、生动起来、深刻起来；精心制定“青年理论学习小组”年度工作要点和学习活动计划，做深集中学习，做到学习有清单、每次有重点，确保学有所得、学有所获；发挥比学赶超精神，在“青年理论学习小组”中开展“比学”“比讲”活动，比比谁学得深、学得透，谁讲得明白、讲得精彩，引领理论学习形成热潮。
“周三夜校”联动学，创新学习形式。以“标准要求不能降、学习时间不能拖”为原则，聚焦县局发展难点、职工能力短板、工作推进需要等方面，固定每周三晚上用两至三个小时时间开展“夜校”学习，组织青年员工与其他干部职工一起联动学习党的创新理论、工作技能、消防平安知识、案件文书制作技巧、法律法规条文等各项内容，着力通过夜校讲授式、情景式、案例式、交流式、观看专题片等灵活多样的学习形式，引导青年员工紧密联系思想和工作岗位实际，一体推动理论大学习、思想大武装、党性大锤炼、本领大提升，真正做到学习和工作互为促进、相得益彰，做到以理论武装夯实忠诚之基，以党性修养淬炼忠诚品质。
线上平台引导学，强化学习示范。坚持领导干部带头学习、率先学习，引导青年员工把 “学习强国”“中国烟草网络学院”等线上学习平台当作自学资源载体，自觉利用业余时间每天进入以上平台进行学习“打卡”，确保青年员工理论学习“不打烊”。鼓励青年员工在微信群晒积分、晒成绩，大力营造出崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围，引导青年相互激励、共同学习、共同进步的同时，促进青年员工提高思想认识，改变思维方式，努力从“要我学”向“我要学”转变，励志让学习变成一种习惯，成为勤学习、爱学习、乐学习的学习型青年。
图为德安烟草青年员工在当地红色教育基地观看留存下来的历史珍贵老照片
线下实地体验学，拓展学习深度。准确把握新时代培养新青年的内涵和要求，深入挖掘当地红色和廉政文化教育资源，用“走出去”“体验式”的方法组织青年实地参观，强化学习效果，拓展研学深度，用教育基地形象、直观、立体的图文展板、影像视频和实物展示等方式，增强理论学习的吸引力和感召力，积极引导青年在沉浸式体悟学习中，努力汲取精神力量、锤炼政治品格，永葆青年清正廉洁的政治本色，启迪立足岗位履职建功的思考。不定期开展“忆红色岁月 凝初心力量”红色教育暨廉政观影主题活动，通过集中实地观看影片与撰写观影心得体会，有效增强红色和廉政文化的吸引力、渗透力、感染力，在潜移默化间引导支部青年不忘初心、牢记使命，传承革命薪火，不断将忠于理想、坚定信仰、奋斗为民的爱国主义情怀转化为日常工作中的不竭动力。
志愿服务实践学，促进学习转化。结合主题党日活动和弘扬雷锋精神实践活动，有组织、有计划引导组织青年员工与党员一起以志愿者的身份积极参与环境保护、文明交通引导、反诈反骗宣传、帮扶救助等志愿活动，不断激励青年员工在实践中增长才干、贡献青春力量，以永不停滞、永不懈怠的精神状态争做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代好青年。
“下一步，我们将进一步为青年员工搭建沟通思想、学习成长的平台，引导他们持续在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，激励他们勇挑重担、冲锋在前，努力展现新时代青年的良好风貌。”德安烟草主要负责人陈芳表示。(吴辉琴)
